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跳槽注意事項 關于跳槽的七個建議


1.鳥為食亡,人不可為錢死
    有相當一部分比例的跳槽是因為錢,一個高于目前工作薪水的工作等著你,我想很多人都會心動。但如果不是為生計所迫,我們并不建議你為了錢而跳槽。比起薪資,職業的發展、自身能力的提升和穩定的生活狀態都更加重要。不論是否是在職場,我們的生活中總是遵循著一條基本的準則,那就是等價交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現。如果在能力沒有進步的情況下,只是通過跳槽來獲得薪水的提高,這背后往往會有隱情。如果錯過職業發展作為代價而去換取一點工資的提升,是絕對不值的。
2.切不可頻繁跳槽
    頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷,你的簡歷上幾乎看不到任何累積,那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業發展,或是學習更多的企業文化以圖創業的話,頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。
3.知己知彼很重要
    有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備,甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰百勝,你需要知道新公司的基本信息,前途如何,是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性,不能聽信一家之言,至少有三方以上的說法一致才可以接受。
4.跨行跨職業風險大
    現在的學生大多數都沒有接受過職業教育,缺乏職業規劃的觀念,甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的,結果一到畢業工作時,發現自己的專業并不是自己喜歡的,每日悶悶不樂,更不用說日復一日地工作了。這種情況下,很容易受到他人的影響,跳槽到其他行業和職業去。且不說目標是否正確,這種跳槽方式是不值得提倡的,換行不換職,換職不換行,在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換,才不會使自己總處于“危險境地”。
5.裸辭要慎重
    在職場,尤其是大城市的職場,跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個沖動就辭了職,甚至沒有新東家。如前所說,職場就是交換,而對于企業來說,一個人之前有沒有穩定的,甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼,而一旦裸辭,對于個人來說,這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低,即便能夠進入企業,相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。所以,在準備離開一家公司之前,最好先找好下家,裸辭不理智。6.異地跳需謹慎
    異地跳槽主要有兩種情況,一種是家人原因,換城市工作,一種是一線城市和二三線城市之間的互跳,為了實現夢想,或者實現生活方式的轉變。對于新的城市,新的工作崗位,我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環境,那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去,利用人脈關系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據自己現工作找到上下游或者合作伙伴的企業,不僅有更多的了解,而且通過人脈關系更容易進入。
7.跳槽≠歸零
   不管是轉行、轉職,或者在不同公司做同一職位,工作環境、同事關系、工作內容都發生了變化,一定會有一個適應過程。但跳槽并不是職業發展歷史重新歸零,而是希望獲得更大的平臺,更好的職業發展。自己的能力得到充分發揮,資源得到充分整合,才能讓跳槽變跳高。面對有些陌生的工作,以往的經驗要發揮作用,關鍵在遷移能力上,很難有工作是完全相同的,也很難有不起作用的過往經歷。在注重自己的可遷移能力的同時,還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時候,有很多人脈不能帶走,勢必造成一種損失。在通信便利的今天,我們完全可以網絡等手段整合資源,甚至使資源發揮出更大的作用。

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